Bouw een woest aantrekkelijke organisatie
Vraag leiders, HRM en medewerkers om hun visie op leiderschap, werk en HRM op papier te zetten, en je hebt waarschijnlijk niet genoeg aan één A4.
Ondertussen tonen onderzoeken aan dat veel medewerkers zijn afgehaakt. Onthutsende cijfers:
21% van de medewerkers is actief op zoek naar een nieuwe baan
48% staat open voor een carrièrestap elders
Het ziekteverzuim ligt bij de meeste organisaties boven de 4,4%
Vraag aan leidinggevenden en HRM wat het plan is om 80% van de genoemde thema’s binnen een jaar op te lossen – en het blijft vaak stil.
Veel uitdagingen van medewerkers zijn niet direct werkgerelateerd, maar beïnvloeden wél dagelijks hun prestaties. Hoewel leidinggevenden niet alles kunnen oplossen, zijn zij wél de eerste schakel in het ondersteunen van medewerkers en het versterken van hun ontwikkeling.
“Medewerkers zijn onze belangrijkste asset.”
Een mooie uitspraak van veel bestuurders, maar hoe vaak voelen medewerkers dit echt zo? En hoeveel leidinggevenden leven deze woorden daadwerkelijk na?
Tijd voor een nieuw framework
We hebben behoefte aan een nieuw management- en HRM-framewerk: Een verschuiving van traditionele HRM naar Employee Growth.
Het Level 3 Employee Growth Framework
Met dit framework bouw je aan een samenhangend en begrijpelijk systeem dat duidelijk richting geeft aan keuzes en acties binnen je organisatie.
- Nieuwe initiatieven? Als ze niet bijdragen aan de filosofie of niet passen binnen het framework: voer ze niet door
- Richt je op wat écht telt: medewerkers laten groeien, verbinden en bloeien
Zo bouw je niet alleen aan een toekomstbestendige organisatie, maar ook aan een woest aantrekkelijke werkplek waar mensen willen blijven en aan willen bijdragen.
Maak kennis met het Level 3 Employee Growth Framework om systematisch én mensgericht te bouwen aan duurzame groei van mensen en prestaties.
Voor wie is deze Expert Lab bedoeld
Voor leiders, HR-professionals en directies die een concreet en werkbaar kader zoeken om medewerkers duurzaam te verbinden aan hun organisatie
Wat voor soort training is dit?
Strategisch / organisatieontwikkeling
Expert 1: Drs. ing. Wessel Berkman
Oprichter van Employee Growth Factory en leiderschapsplatform NINTES
Docent Nyenrode, thought leader op het gebied van leiderschap, gedragsbeïnvloeding en organisatiegroei
Meer dan 20 jaar ervaring met het bouwen van high performance teams bij topbedrijven in binnen- en buitenland
Bedrijf
Employee Growth Factory
Website
www.employeegrowthfactory.nl
Expertgebied
Leiderschap, transformatie en Employee Growth
Contactgegevens
Mail: wb@d-c-r.nl
Telefoon: 0654935671
Expert 2: MSc. Sonja van Hamersveld
Oprichter van Charly Green | Partner bij Employee Growth Factory
Spreker, auteur van Gezonde Business en expert in HR-strategie, leiderschapsontwikkeling en vitaliteit
Begeleidt organisaties bij het bouwen van mensgerichte, veerkrachtige structuren en vitale werkculturen
Bedrijf
Charly Green en Employee Growth Factory
Websites
www.charlygreen.nl
www.employeegrowthfactory.nl
Expertgebied
Modern leiderschap, HRM-vernieuwing en duurzame inzetbaarheid
Contactgegevens
Mail: sonja@charlygreen.nl
Telefoon: 0654220354